SAP España y Portugal ha hecho entrega hoy, en el transcurso de un acto celebrado en el Hotel Villamagna de Madrid, de los SAP Quality Awards, unos galardones con los que busca reconocer la calidad de los proyectos de implantación de sus soluciones, de los que este año ha celebrado la quinta edición.
Para João Paulo da Silva, director general de SAP España, “en los últimos años SAP ha realizado un auténtico esfuerzo de transformación para adecuar su oferta a las necesidades actuales de las empresas y lograr que fuera una de las más vanguardistas de la industria. Hoy podemos decir que nos llena de satisfacción ver cómo esa innovación está permitiendo modernizar la gestión de las organizaciones y cómo la calidad de estos proyectos va in crescendo año tras año. El significativo número de proyectos en áreas como Cloud, HANA y Movilidad nos ha llevado a incorporar nuevas categorías en los SAP Quality Awards que reflejan mejor el momento actual“. El jurado lo han compuesto nuevamente personas vinculadas al entorno SAP, tales como profesores de escuelas de negocio, miembros de las asociaciones de usuarios de España y Portugal, así como directivos de la propia compañía.
La nueva categoría de Innovation se ha subdividido en HANA, Cloud y Mobile con el fin de reconocer el esfuerzo de aquellos clientes que en una decidida apuesta por la innovación, han emprendido proyectos dentro de las nuevas áreas de la oferta de SAP. En la primera categoría, Innovation HANA, el premio a la excelencia ha recaído en Revlon con SAP Field Services como partner. En Innovation Cloud han sido dos las compañías galardonadas: CEPSA, con Accenture, y Solunion con Stratesys como partners respectivamente. Por último, en Innovation Mobility, el reconocimiento y premios a la excelencia han sido para DAMM con Accenture y MESP Mota-Engil con SyOne como partners.
También ha sido premiado Eat Out Group. El grupo de restauración compuesto por diferentes enseñas y con un modelo de negocio basado en franquicias tenía externalizada la gestión de su nómina. Con objeto de centralizar e integrar la gestión de todos los procesos de RRHH buscó un proveedor de soluciones de servicios en cloud. Con ayuda de Accenture puso en marcha un proyecto basado en SAP SuccessFactors Employee Central Payroll. Ello le ha permitido centralizar la nómina, acceder a la información por parte de sus 2.300 empleados de forma rápida y sencilla, mejorar los procesos internos y ahorrar un 30% en la gestión de costes de personal. Por la envergadura y beneficios del proyecto, por la cultura empresarial 100% en la nube y por haberse convertido en la primera referencia en Europa con SAP SuccessFactors EC Payroll, el jurado ha decidido otorgarle un premio especial en esta edición de los SAP Quality Awards 2014.El proceso de renovación de los SAP Quality Awards también ha implicado una redefinición de las categorías ya existentes. Dependiendo de la duración, el número de usuarios afectados y el esfuerzo incurrido en el proyecto, éstos se han clasificado en las categorías de “Rapid Delivery” y “Business Transformation Implementations”. En la primera categoría los galardonados han sido AENA con Deloitte como partner, que ha obtenido el Oro, Plata para Ajuntament de Barcelona con Ibermática, y Fotowatio con Stratesys como partner, que ha obtenido el Bronce. Los premios de la segunda categoría han recaído en Ferrovial con IBM como partner el Oro, Plata para Navantia con SAPIMSA, y Bronce para TMB con Stratesys.