La multinacional española de gestión de talento Eurofirms incrementa su facturación un 13,2% y refuerza su expansión en siete países, con un fuerte impulso de su estrategia digital y su cultura “People first”.
Eurofirms Group ha cerrado el ejercicio 2025 con una facturación superior a los 700 millones de euros, lo que supone un crecimiento del 13,2% respecto al año anterior y un nuevo récord para la compañía. Este avance consolida su posicionamiento como una de las principales empresas españolas en el ámbito de la gestión de talento.
El crecimiento de Eurofirms se apoya en su plan estratégico 2024-2027, basado en la internacionalización, la digitalización, la excelencia operativa y la diversificación de servicios, todo ello bajo su modelo de gestión centrado en las personas, “People first”.
En palabras de su CEO, Anna Golsa, este resultado refuerza la consolidación del modelo de negocio y demuestra la capacidad del grupo para adaptarse y proyectar su propuesta de valor en los siete países donde opera.
Impulso internacional y crecimiento en nuevos mercados
La compañía mantiene una fuerte apuesta por la expansión internacional, con presencia en Portugal, Italia, Francia, Chile, Brasil y Perú, además de España. En conjunto, estos mercados han registrado un crecimiento del 19% en 2025.
Portugal se consolida como el segundo mercado del grupo, mientras que Chile destaca por su evolución, con un incremento del 33% en su facturación en el último año.
Refuerzo de la red y apuesta omnicanal
Durante 2025, Eurofirms ha abierto 16 nuevas oficinas, superando las 170 sedes a nivel global, con el objetivo de reforzar su capilaridad territorial y acercarse aún más a empresas y candidatos.
Paralelamente, la compañía ha avanzado en su estrategia omnicanal, desarrollando una oficina digital y reforzando sus herramientas tecnológicas, como el área privada de clientes y su app para trabajadores y candidatos, facilitando una experiencia más ágil y personalizada.
Talento, cultura y reconocimiento
El equipo humano ha sido uno de los pilares del crecimiento del grupo, que ha superado los 1.700 empleados tras incorporar más de 100 profesionales en el último año.
Este enfoque ha sido reconocido con diversos galardones, entre ellos su inclusión en el ranking de Forbes de las 100 mejores empresas para trabajar y el Sello de Calidad Azul de los Wellbeing Awards, que destacan su compromiso con el bienestar laboral.
Impacto social y compromiso con la inclusión
Eurofirms ha colaborado en 2025 con más de 5.000 empresas y ha gestionado una media mensual de 27.000 personas activas, contribuyendo al desarrollo del tejido empresarial en los países donde opera.
A través de Eurofirms Foundation, la compañía ha impulsado la inclusión laboral de personas con discapacidad, facilitando la incorporación de cerca de 800 personas al mercado laboral y desarrollando más de 150 acciones de sensibilización empresarial.