El sector tecnológico en España está experimentando una transformación profunda. Las empresas ya no buscan perfiles orientados a la experimentación o a la adopción temprana de tecnologías emergentes, sino profesionales capaces de ejecutar, escalar y generar impacto directo en el negocio. La aceleración de la inteligencia artificial en el país está siendo uno de los principales motores de este cambio.
Esta es una de las conclusiones del informe “El mercado del talento IT en 2025: datos, skills y el impacto real de la IA”, elaborado por TalentHackers, la filial tecnológica del grupo Catenon. El estudio analiza cerca de 190.000 ofertas de empleo publicadas en España durante 2025 y datos de más de 651.000 profesionales del sector.
Un mercado más maduro y orientado a la eficiencia
El informe detecta una ligera reducción en el volumen de ofertas en algunos clústeres tradicionales, un ajuste que no responde a una desaceleración del sector, sino a una estrategia de optimización. Las compañías están priorizando perfiles capaces de mejorar la productividad, automatizar procesos, optimizar sistemas y escalar proyectos ya existentes.
“Las empresas ya no buscan probar tecnología por probar, sino perfiles que sepan ponerla en producción y extraer valor real. La IA está transformando de forma exponencial el mercado del talento tecnológico en España”, explica Cristina Villanova, Managing Director de TalentHackers.
Un mapa territorial más distribuido
Madrid y Cataluña siguen liderando la demanda de talento IT, con el 32,46 % y el 15,45 % de las ofertas, respectivamente. Les siguen Andalucía (7,74 %) y la Comunidad Valenciana (4,06 %), que continúa consolidándose como polo emergente. Sin embargo, el dato más revelador es el crecimiento del “Resto de España”, que ya concentra el 40,28 % de las vacantes tecnológicas.
Según Villanova, este fenómeno confirma la entrada en una “fase post-centralizada”, impulsada por el trabajo híbrido y remoto y por la integración de nuevos territorios en el ecosistema digital.
La demanda se diversifica más allá del sector tecnológico
Los servicios IT y la consultoría vuelven a encabezar la contratación, seguidos de recursos humanos, desarrollo de software, ciberseguridad y telecomunicaciones. Pero el informe también detecta un crecimiento sostenido en sectores como banca, seguros, pharma, utilities y servicios financieros, lo que demuestra que la tecnología se ha convertido en un habilitador transversal del negocio.
La ejecución manda: IA aplicada, software, cloud y ciberseguridad
El giro hacia la ejecución se refleja en la consolidación de nuevos roles directivos como el Chief Artificial Intelligence Officer (CAIO) o el Chief Security Officer (CSO), que evidencian el peso estratégico de la tecnología en la toma de decisiones.
Los clústeres más demandados en 2025 fueron:
- Software Development
- Data & IA
- Infrastructure, Systems & Networks
Áreas más experimentales como blockchain o hardware mantienen un peso menor y una contratación muy selectiva.
La IA es el ejemplo más claro de esta nueva etapa: más de 13.000 ofertas estuvieron vinculadas a perfiles de IA y Data. Las empresas buscan profesionales capaces de integrar modelos en procesos críticos, desplegarlos en cloud y garantizar su rendimiento y seguridad. Competencias como Python, SQL, MLOps, NLP o Generative AI se consolidan como esenciales.
“En 2025 la IA ha dejado de ser una promesa para convertirse en infraestructura crítica. Las empresas necesitan talento que sepa gobernarla y alinearla con los objetivos del negocio”, concluye Villanova.