Repsol, ya anunció en noviembre que esperaba cerrar un acuerdo de venta, que incluía activos de Perú, Trinidad y España, a finales de 2012.
Por otro lado, la petrolera ha puesto en marcha el Plan de Adquisición de Acciones 2013-2015 dirigido a sus empleados en España con contrato laboral indefinido que cumplan con los requisitos establecidos en sus condiciones generales y que voluntariamente decidan acogerse al plan.
El importe total máximo en euros solicitado por el conjunto de los participantes actuales en el plan, que asciende a 995, para ser abonado en acciones es de 6,79 millones de euros.
En concreto, este plan permite a sus beneficiarios recibir parte de su retribución correspondiente a todos o algunos de los ejercicios 2013, 2014 y 2015 en acciones de la petrolera, con un límite de 12.000 euros.